Mustafa Demir, Samsun B.B.'ni Çiftliğe Çevirmiş

Sayıştay'ın Samsun Büyükşehir Belediyesi ile ilgili raporunda, belediyenin muhasebe işlemlerinde ciddi yanlışlıklar tespit edildi. Rapor, katma değer vergisi, faiz giderleri ve hurda yönetimi gibi konularda eksiklikler ve hatalı uygulamalar içeriyor. Özellikle ihaleleri rekabete aykırı bulurken, doğrudan temin sisteminin de usülsüz kullandığıldığını ortaya koyan Sayıştay Raporu, Samsun Büyükşehir Belediyesi'nin Mustafa Demir Başkanlığında yönetilemediğini hatta yanlış yönetildiğini gözler önüne serdi:

İŞTE BÜYÜK 13 YANLIŞ / HATA
Sayıştay Raporu'nda Mustafa Demir Başkanlığındaki Samsun Büyükşehir Belediyesi'ndeki büyük 13 hatayı  şöyle özetledik:

1. KDV İndirimi Usulsüzlüğü: Sayıştay raporu, Samsun Büyükşehir Belediyesi'nin iktisadi olmayan giderlerde KDV'yi hatalı bir şekilde indirim konusu yaptığını ortaya koydu. Bu durum, Katma Değer Vergisi Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle çelişiyor.

2. Faiz Giderlerinde Muhasebe Hatası: Belediyenin, banka kredileri için ödenecek faizlerin muhasebeleştirilmesinde ciddi hatalar yaptığı tespit edildi. İşlemiş faiz yerine toplam faiz tutarlarının hatalı kaydedilmesi dönemsellik ilkesine aykırı bulundu.

3. Hurda Yönetiminde Eksiklikler: Hurdaya ayrılan taşınırların yönetiminde ciddi eksiklikler saptandı. Hurda malların kayıt, muhafaza ve satış işlemlerinde kurumsal bir düzenlemenin olmaması eleştirildi.

4. Sosyal Denge Tazminatında Mevzuata Aykırılık: Belediye ile BEM-BİR-SEN arasındaki sosyal denge sözleşmesinde, mevzuatın izin vermediği ek hükümlere yer verildiği belirlendi.

5. İşçi Haklarının İhlali: İşçilere fazla mesai yaptırılması ve yıllık izin haklarının düzenli olarak kullandırılmaması gibi çalışan hakları ihlalleri rapor edildi.

6. İhalelerde Pazarlık Usulüne Genel Eğilim: Belediyenin ihalelerde pazarlık usulünü gereğinden fazla ve yersiz kullandığı, bu durumun Kamu İhale Kanunu'na aykırı olduğu vurgulandı.

7. Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımında Süresiz Sözleşme: Anakent Turizm Ticaret A.Ş. ile yapılan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmesinin süresiz olması, mevzuata aykırı bulundu.

8. İhalelerde Parasal Limit Aşımı: Belediyenin, Kamu İhale Kurulu'nun uygun görüşü alınmadan belirli parasal limitleri aştığı tespit edildi.

9. Sosyal Denge Sözleşmesinde Yanlış Uygulamalar: Sözleşmede sendika üyeleri ve üye olmayanlar arasında farklı uygulamalar ve disiplin cezalarıyla ilgili hükümler mevzuata aykırı olarak yer aldı.

10. Hurda Yönetim Sisteminin Eksikliği: Belediyenin, hurda işlemlerini düzenleyen bir sistem kurmamış olması eleştirildi. Hurda yönetiminin etkin ve düzenli bir şekilde yapılmadığı vurgulandı.

11. Minibüs ve Otobüs Plakalarının Süresiz Verilmesi: Belediyenin, ulaşım hizmetleri için süresiz olarak minibüs ve otobüs plakaları vermesi, mevzuata aykırı bulundu.

12. İşçilere Yasal Süreyi Aşan Fazla Mesai: Belediye çalışanlarına, mevzuatla belirlenen süreyi aşan fazla mesai yaptırıldığı tespit edildi.

13. İhale Usullerinin Yanlış Kullanımı: Belediyenin, ihalelerde temel usuller yerine pazarlık usulünü genel bir uygulama olarak tercih ettiği, bu durumun Kamu İhale Kanunu'na aykırı olduğu vurgulandı. Bu durumun saydamlık ve rekabet ilkelerine zarar verdiği belirtildi.